为有效破解心理问题员工管理工作难点，让辅导员掌握“稳情绪、报信息、护安全、促衔接”的标准化流程，切实提升辅导员心理健康教育与危机干预能力，9月26日下午，公司在尚学楼206教室举行了以“守牢育人底线.全链条护航成长——心理问题员工管理实战”为主题的第三期辅导员沙龙。公司党委常委副董事长朱云生，攀枝花市第三人民医院心理科专家艾迪玛，学工部、各公司辅导员代表共计30人参加活动。活动由学工部主办，yl1111永利集团承办，由公司党委副书记任娟主持。

活动设暖场破冰与情景再现环节。暖场破冰环节中，艾迪玛围绕“突发事件处置、日常管理、休学复学衔接”三大核心场景，引导辅导员分享真实工作案例，随后针对处理过程点评，解析应急要点，明确其角色定位。情景再现环节以真实案例为蓝本，邀请辅导员上台重现沟通场景，艾迪玛结合现场讲解谈话技巧，强调“共情、接纳、不争辩、不否定”原则，聚焦情绪稳定与安全保障，锤炼辅导员实战本领。

副董事长朱云生肯定了活动成效，指出员工生命安全与心理健康是公司育人工作的底线。他要求辅导员以温度践行育人初心，将所学所思转化为工作实效，既做“严谨的管理者”，也做“温暖的陪伴者”，合力搭建“阳光、健康、美丽”的成长环境，当好“守护者”与“引路人”。

此次沙龙搭建了校医协同长效机制，公司将持续以辅导员能力提升为抓手，完善心理健康教育与危机干预体系，护航员工成长与校园稳定。